Sachez où vous en êtes.
Vous donnez un CV, un contexte et une question. Azim vous rend un relevé clair : ce qui est solide, ce qui manque, vos options, et la première action à tester.
Aperçu gratuit. Relevé complet : 3 crédits. Approfondissement : 1 crédit.
Ce que vous allez lire.
Chaque rapport suit le même ordre. Vous voyez votre point de départ, les preuves, les angles morts, les options et la prochaine action utile.
- Vos élémentsCV, offre, email, contrainte ou question de départ.
- Votre contexteRôle, secteur, marché proche et signaux utiles.
- Ce qui reste incertainPoints solides, zones faibles, contradictions.
- Vos optionsChemins comparés avec conditions et risques.
- Première actionUn test concret pour apprendre vite.
- Mise à jourPreuve nouvelle, réponse reçue, correction de votre part.
Un exemple doit commencer simplement : Sophia décide.
Avant de lire une analyse, vous devez savoir qui est la personne, sa question et ce qu'Azim produit.
Exemple fictif. Il sert à montrer le contrat de lecture.
Sophia, 30 ans, est senior product manager dans une entreprise B2B. Elle a commencé par le support client, puis les opérations, puis le produit. Son CV montre qu'elle pilote bien des fonctionnalités et travaille avec les équipes commerciales. Il montre moins clairement une responsabilité directe sur le budget ou le revenu.
Dois-je chercher un nouveau poste maintenant ou demander un rôle avec plus de responsabilité ?
Azim ne tranche pas à sa place. Il produit une aide à la décision : une position de départ, les preuves qui la soutiennent, trois options comparables, une première action et un signal qui ferait changer l'analyse.
Demander deux retours externes sur son CV : “Me voyez-vous sur un rôle avec clients, budget ou objectif commercial ?”
Le relevé reste révisable.
Une preuve nouvelle peut changer une option, une priorité ou la prochaine action.
Si plusieurs retours disent que la preuve business est déjà claire, l'option marché devient plus forte. Si les retours pointent le même manque, la négociation interne ou le projet court deviennent prioritaires.
Ce qu'Azim ne fait pas.
Azim éclaire une décision. Il ne la prend pas, ne postule pas, ne contacte personne et ne vend pas vos données.
- Pas un test de personnalité.
- Pas un coach automatique.
- Pas une promesse de poste.
- Pas une décision à votre place.
Prêt à clarifier votre situation ?
Commencez maintenant ou lisez l'exemple si vous voulez voir le format.